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光伏企业年终奖大揭秘

来源:http://www.garyfey.com 责任编辑:w66利来国际老牌 更新日期:2018-09-25 10:29

  光伏企业年终奖大揭秘

  到了年末,除了热辣的年会、新年的红包抽现钞,最受注意图恐怕仍是年终奖了。互联网大神们所谓的各类豪车、房产等年末巨奖,就在朋友圈内引发了一阵骚乱。有人好心地提示说,别太确实,多数是假的。

  而我对光伏公司的年终奖盘点,就看做是晚上的饭后甜点,风趣、好玩是意图。

  A公司:出售总监等级所拿到的奖金,虽在年末时只要年薪的20%~30%,但由于每月都有奖金,算下来的总奖金高达十多万元,而这笔奖金在各个光伏企业的出售中,应不是新鲜事。有的出售人员因作业尽力、勤勉,其自己的奖金乃至会超越总监,打破20万元乃至更高。

  此外,该企业的出手大方是职业界皆知的,其在办公室职工层面的年终奖赏是1~1.5月的月薪;出售和事务部分的年终奖是2~3个月的月薪,出产及其他事务范畴还会有季度和项目奖。

  B公司:因一个目标超越了本来的基准数,上一年,每位高管就有50万左右进账。这是由于,老板拿出了1亿元来奖赏高管,掩盖数百人(二级子公司总经理助理以上,包含总经理助理、副总经理、总经理等200余人),均匀下来是50万元。但本年未必有这1亿元,由于本年该目标有所下降了。该企业老板豪气、低沉、内敛,不知道他本年是否心境也会更好,再找出神马目标来奖赏我们。

  C公司:没有年终奖金,可是每个人拿到了必定的上市公司股票。一般管理层依照现在的股价去兑换,比其他公司所宣布的年终奖要高出2~4倍。假设是更高等级的人士,年终奖更不得了。在这,就不一一列举这家企业的好处了,以免你来问我这是哪家?

  D公司:相同是好企业。尽管此前,其HR在忽悠优秀人才进来时,曾说过会在年末发十几个月薪水的慷慨激昂,可每逢实际到来时,梦也就醒了。其管理层和中心中层约是1~3个月的奖金。

  这家公司的年末奖赏首要打成一个Package,再分到各部分的领导手里,领导会对此做平衡,因而职工也不是拿相同的年终奖,但距离并不算大。

  E公司:所有人都是一刀切---1.5个月的奖金。该公司每个季度和月度、出售及项目奖金,会据绩效查核、项目执行状况等发放,奖金为每月薪酬的10%~50%不等。

  F公司:年末时的巨奖是董事长特别奖,你抱着一辆高尔夫轿车Gohome,不过只要5个人。其次,至少数百人会拿到约3000元的特别奖金;再加上阳光普照奖,也就是13薪中的1薪作为年终奖。利来国际w66

  G公司:声称土豪级企业。年终奖依照百分比来的。比方一个拿100万年薪的人,他在年终的百分比方果人力资源给的是10%,就拿10万。但也要看当年该企业的成绩目标和他地点部分的事务查核状况。至今该公司还没有发放。

  

   光伏职业年终奖

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