• banner1
  • banner2
  • banner3
当前位置:主页 > 产品案例 >

“一去多增”积累开展新动能——山东大型钢企济钢停产的背面

来源:http://www.garyfey.com 责任编辑:w66利来国际老牌 更新日期:2018-08-11 06:59

  “一去多增”积累开展新动能——山东大型钢企济钢停产的背面

  跟着济钢集团有限公司炼铁厂3号1750立方米高炉8日顺畅出完最终一炉铁水,具有59年前史的济钢钢铁出产线上的炉火、钢花悉数平息,标志着这家大型钢铁企业在济南的钢铁出产线全线安全停产。

  济钢产能调整既是传统工业大省山东优化钢铁工业布局的重要一步,展现了勇士断腕自动去产能的气魄,又是山东省加快新旧动能变换的一路前锋,意图在于开展新工业、培养新动能,经过一去多增完成工业转型晋级。

  去产能是山东供应侧结构性变革的一大要务。山东经济总量位居全国第三,但传统工业比重过大,工业结构侧重。其间,以煤炭动力为主的钢铁工业,高耗能、高污染给城市开展和环境保护都带来巨大压力。

  始建于1958年的济钢,经过不断开展后,成为一家以钢铁为主、多业并重的特大型钢铁联合企业,年产钢最高时曾达1200多万吨,跻身全国十大钢铁企业队伍。

  济钢集团有限公司党委书记、董事长薄涛说,近年来,在钢铁行业去产能的大布景下,济钢因为地处内陆和省会城市,物流本钱高、环保压力大等对立凸显,产能调整逐步提上议事日程。

  山东省委、省政府经过审慎研讨,决议计划施行济钢产能调整作业。2016年8月,山东省政府正式同意《济钢产能调整和山钢转型开展作业总体计划》,并于上一年11月正式下发此计划,清晰了济钢产能调整的方针使命及人员安顿、资金需求、社会功能移送等作业要求。

  产能调整面对多重应战,保证安满是头等大事。据了解,钢铁出产线流程长,工序多,特别是触及高温液态的铁水钢水,以及水、电、风、气等动力介质,停产过程中安全、环保存在许多危险,安排难度非常大。

  为此,济钢拟定了科学紧密、包含128个子项的停产计划,自6月29日起分三步对包含焦化、炼铁、炼钢、轧钢、公辅体系在内的钢铁产线施行停产,到7月8日各主体工序悉数完成安全、环保停产。2016年济钢钢产量达650多万吨,此次停产意味着山东钢铁工业将一次性去产能数百万吨。

  妥善安顿大批员工是又一要害问题。山东钢铁集团有限公司党委书记、董事长侯军介绍,济钢此次产能调整共触及40463人,其间列入分流安顿规模的人员19834人。为保护员工合法权益,山东省、济南市和山钢、济钢将员工安顿作为济钢产能调整作业的重中之重,多方协力拓展停产员工安顿途径。

  转岗不下岗,转业不赋闲。侯军说,济钢断定了以存续企业和转型开展项目吸收安顿一批、日照钢铁精品基地选调一批、省市要点企业和山钢集团其他企业安顿一批的安顿思路,以要点转型开展项目为依托,共设置了14条安顿途径,根本完成安顿途径对不同集体的全掩盖,安顿岗位对人员的全掩盖。

  去钢铁产能不是‘去企业’,加快新旧动能变换是要害。薄涛说,面向未来,济钢策划了三年开展战略,将在现有非钢工业和优势财物基础上,以济钢本钱运营管控中心为中心,着力培养新兴工业,要点开展城市服务业、现代物流业,并谋划启动了四新工业园、环保新材料工业园和创智谷孵化工业园等一批开展前景好、契合新旧动能变换要求的新项目,经过一去多增处理企业转型开展问题。

  从旧到新,能否完成凤凰涅槃?济钢将以新工业引进转型新动能,以新基地注入开展新动能,以新业态培养提高新动能,朝着更具层次、更具生机、愈加绿色、愈加健康的方向开展,一个转型晋级的新济钢值得等待。侯军说。

  
 

Copyright © 2013 w66利来国际老牌_利来国际ag手机版_利来国际w66_www.w66.com All Rights Reserved 网站地图